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Durch meine praktischen Erfahrungen im Top Management, weiss ich, worauf es bei Bewerbungen ankommt. Nicht nur, dass man geschult wurde, Personal auszuwählen und zu führen, sondern auch die Kreativität bei Bewerbungen spielt eine grosse Rolle. Daher bin ich der Meinung, dass ein guter Coach mit dem Bewerber klare Zielvereinbarungen trifft, sich über die Branche informiert oder bereits kennt und weiß, worauf es hier speziell ankommt. Ein guter Coach scheut keine unangenehmen Wahrheiten und achtet außer auf die Perfektion der Bewerbungsunterlagen auch auf die Perfektion des äußeren Erscheinungsbildes.
38 Jahre 2006 bis heute Firmengründerin und -inhaberin der Fa. Management & Erfolgscoaching 2002 - 2005 Marketing Director eines Grossfilialisten im Bekleidungssegment in Norditalien Marken: von Nonames bis DKNY, Max Mara, Versace u.v.m. 2000 - 2002 Dozentin an der Fachhochschule Bozen ( Italien) Bereich: Marketing, Textiltechnologie und Visual Merchandise, Coaching 1999 - 2000 Brandmanagerin beim grössten Textilfilialisten in Süddeutschland 1998 Auslandaufenthalt in Vancouver Studium an der LSC "Business Englisch“ 1997 - 1999 Produktmanagerin bei einem DOB II Vertrieb in Norddeutschland 1993 - 1996 Management Studium an der AMD Hamburg , Schwerpunkt Marketing - Abschluss: Dipl. Textilmanagerin 1996 Auslandaufenthalt in South Carolina - Praktikum im Sportbekleidungssektor 1992 Abschluss „ Abitur“ auf dem Allgemeinbildenen Gymnasium Seminare/Kurse: Personalführung, Verhaltenspsychologie, Rhetorik, Mitarbeiter auswählen, Konfliktlösungen ( Bereich Mobbing), Kommunikationstechniken, Coaching
Fa. Management & Erfolgscoaching
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